LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


Leidymar Lopez

Leidymar Lopez

Objeto de esta Ley

Artículo 1.

El objeto de la presente Ley es:

1.Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

 3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

 4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

 5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

 6. regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Esta ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo cuya función es establecer las normas y lineamientos a las empresas y a los trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.  Promueve un trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño causado o producido, la promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descansos y turismo social.

Por lo siguiente es un deber de todo ciudadano dar el cumplimiento a dicha ley, ya que gracias a ella se exige la protección adecuada para toda empresa en el cumplimiento de los implementos necesarios para la prevención de accidentes laborales.

El desarrollo general de esta ley así  como otras, se promueve desde la carta magna como lo es la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, desde ese imparten las formaciones,  para la construcción de un pueblo en función de su bienestar social y nos permite llevar el orden publico y privado ante las empresas básicas venezolanas, de manera que exista un compromiso de seguridad a los trabajadores.

Seguidamente en este primer artículo se dirige a uno de los  temas   importantes como el deber y derecho que tiene los empleados de cualquier institución de trabajo, aquí se les crea esta ley  específica, en donde expresan esos derechos que debe cumplir el patrono, pero también la responsabilidad de empleado en cuidar sus condiciones y medio ambiente de trabajo para mayor seguridad en su salud.

Por ultimo se recomienda velar por cumplirla y hacerla llevar a las conciencias de quienes aun no la conocen, para un desenvolvimiento constante en el trabajo y noser multado o sancionado por incumplimiento.

 LEIDYMAR LÓPEZ.

 

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Acerca de Ambienteubv's blog

Sistematización de la opinión y actividades de los estudiantes y docentes del Programa de Formación de Grado de Gestión Ambiental de la Universidad Bolivariana de Venezuela sede Bolívar.
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